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IESCO將進一步開展青年賦權專案,促進性別平等

(IESCO訊)2015年11月18日,世界經濟論壇發佈了2015年版本的《全球性別差距報告》。該報告顯示,北歐各國男女社會地位和收入待遇的差距較小,但是沒有一個國家男女員工是同工同酬的。其中,巴西和安哥拉的婦女的薪水,只有對等工作男性的一半都不到。全球男女收入差還需要118年才能持平。報告還顯示,男女之間收入差的改變進程緩慢,按照年收入調查,現在女性平均所掙的錢相當於男性10年的收入水準。

據香港《南華早報》網站報導,榜單的前4名均為北歐國家,分為冰島、挪威、芬蘭、瑞典,第5名為愛爾蘭。亞洲國家中,排名最高的是菲律賓,排第7;中國排91,日本排101,韓國排115。中東國家在榜單中墊底,埃及為最後一名。

CNN的報導則顯示,在美國男女收入差指數為64%,這資料意味著女性在同工的情況下只有男性64% 的酬勞。這個情況比去年66%的情況要糟糕。

此外,報告還調查了全球女性首席執行官的人數後發現,有100個國家的女性,其受到高等教育的人數要超過男性,但只有4個國家的領導人、公司主要高管為女性。全球性別平等指數“全球挑戰”專案總監阿迪亞•紮赫迪(Saadia Zahidi)指出,這簡直是“浪費才能。”

為了促進性別平等以及青年賦權,國際生態安全合作組織開展了卓有成效的工作。不僅出版發行《聯合國青年技術培訓》雙語月刊雜誌,而且還與國際職業技術培訓學校等高職院校建立了青年培訓基地。就在2015年4月,與聯合國人居署發起設立了聯合國青年創新創業獎。今後,國際生態安全合作組織將進一步開展青年賦權專案,促進性別平等。

 (來源:參考消息網)

         








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